1、应结合结构呼应。合理和有效地利用空间，因此，以最有效地利用办公场所，根据当地条件，量身定制。

 

2、应充分考虑到客户的组织结构，一些部门和职能，以满足特殊的工作性质各部门，以及对桌面空间的要求。

 

3、应当是管理文化，以满足客户需求，并在公开和之间作出选择的隐私。一些公司强调沟通和协调，一些信托投资公司授权强调，有些侧重于独立工作，我们要求我们的客户提供方便的管理。

 

4、最高级别是创造文化价值，它是创造个性化，创造美和艺术价值。这就要求，结合的特点，企业文化，产品形象和战略。较低的标准的意图是进行装饰，装修风格符合;高标准不足以弥补装修，与装修工程相辅相成，张毅象形文字。这应充分考虑到个性化，独特的要求;另一方面，符合美学要求，追求美和艺术价值，并创造了一个独特的文化价值。

 

应注意办公室的个人环境，提高个人的注意，它应该是个人的空间尽可能不受干涉，根据办公室的特点，应该当人们仰卧起坐直，可以轻易地环顾四周，当没有伏案外部视线干扰屏幕集中工作。该办公室的屏幕高约一千○八十〇毫米，在一小群表的表格分离屏风可定为高度的八百九十〇毫米和区域分工的高级专员办事处的屏幕定为1490年毫米，这是三壁声音大小。这些方面值得我们在深圳办公室屏风设计参考，借鉴。